Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz z budżetu państwa.
Dostosowanie celów personalnych do strategii organizacji
Zarządzaj działaniami swojego zespołu. Wyznaczaj i modyfikuj cele zgodnie z kryteriami SMART. Śledź postępy i monitoruj proces realizacji celów za pomocą specjalnie przygotowanych formularzy.
Zarządzaj przez cele
Nakreśl cele swojemu zespołowi
Twórz cele dla swojego zespołu w prosty i przejrzysty sposób. Akceptuj cele proponowane przez pracowników. Upewnij się, że zadania sformułowane zostały w przystępny sposób, tak by szybko i sprawnie mogły zostać przekształcone w rezultaty.
Śledź postępy
Uzyskaj dostęp do informacji na temat procesu realizacji celów biznesowych swojego zespołu. Śledź uaktualnienia i postępy. Sprawdź czy realizacja przebiega zgodnie z nakreślonym wcześniej planem.
Oceniaj realizację celów
Użyj specjalnego formularza oceny realizacji celów dla utrzymania skutecznej i produktywnej komunikacji z Twoim zespołem. Dodawaj komentarze do wyznaczonych celów. Pozwól pracownikom na dokonywanie samooceny.
Skontaktuj się z nami i dowiedz się jak zarządzać efektywnością Twojego zespołu.
Korzyści dla organizacji
Jasny i klarowny system oceny pracowników
Wszelkie informacje o oczekiwaniach menedżera zostają zebrane w jednym miejscu, co pozwala pracownikom na uzyskanie pełnej wiedzy o stawianych przed nimi wymaganiach i utrzymanie wysokiego poziomu motywacji.
Wyznaczanie prostych i zrozumiałych celów biznesowych
Skilo oferuje przyjazny dla użytkownika szablon do wyznaczania celów, który pozwala na sformułowanie jasno zdefiniowanych i mierzalnych założeń. Daje to szanse na przyśpieszenie rozwoju organizacji i uzyskanie przewagi konkurencyjnej.
Usprawnione śledzenie postępów w realizacji celów
Skilo ułatwia użycie jednolitych kryteriów oceny postępów realizacji celów biznesowych. Pozwala również na utrzymanie wysokiego poziomu zaangażowania i motywacji pracowników, umożliwiając im dostarczanie informacji zwrotnej w trakcie trwania procesu oceny.
Sprawdź pozostałe obszary Skilo
