HR Biznes Technologia

materiały | wiedza | społeczność

Dlaczego rozbiliśmy szkło na Kongresie Kadry?

Zupełnie przez przypadek! A przy okazji poznaliśmy fantastyczne osoby, nawiązaliśmy wiele interesujących relacji, wymieniliśmy wiedzę oraz wzajemne doświadczenie i naturalnie zrobiliśmy kilka selfie 🙂 Kongres Kadry to wydarzenie, na ktorym nie mogło nas zabraknąć!…

The power of chats

Chatters, team messengers, office talk-walls or whatever you call them. Enterprise social networks are not only communication tools. They play a huge role in constructing and developing organization culture -…

4 kroki do skutecznego zarządzania efektywnością zespołu

Czy można zwiększyć przychody firmy bez konieczności ponoszenia wysokich nakładów inwestycyjnych? Oczywiście! Wykorzystując kompetencje pracowników i odpowiednią komunikację. Kluczem jest efektywne i racjonalne zarządzanie zespołem przez managera. Artykuł powiązany: Are Competency…

Jak z sukcesem wdrożyć w firmie system zarządzania talentami

Systemy do zarządzania talentami skutecznie pomagają firmom przyciągać, rozwijać, angażować i zatrzymać najlepszych pracowników. Poprawiają efektywność pracy, wspierają realizację celów indywidualnych, zespołowych i strategicznych. Obecnie, w dobie szalejącej wojnie o…

Jak nowoczesne systemy pomagają sprostać wyzwaniom HR

Dzisiejszy rynek pracy podlega trendom, które wymagają od HR zmiany podejścia do wykonywanych zadań. Firmy coraz częściej zdają sobie sprawę, że zarządzanie talentami jest kluczem do sukcesu na konkurencyjnym rynku.…

Przełomowe trendy, które zmienią HR w 2017 roku (część 1)

Ogromne przemiany kulturowe społeczeństw, wzrastająca konkurencja na rynkach, postęp technologiczny, zmiana oczekiwań i podejścia do pracy przyniesiona przez pokolenie Millenialsów (pisaliśmy o tym w artykule pt. „Millenialsi i nowoczesne technologie…

Technologia zmienia oblicze oceny pracowniczej

Ocena pracownicza jest traktowana przez wielu managerów jako mało istotny obowiązek, który można traktować po macoszemu i przesuwać na koniec listy priorytetów. Nawet w tych organizacjach, które stawiają liderom określone…

Jak HR może wspierać biznes?

W nowoczesnych organizacjach HR ma coraz większy udział w osiąganiu celów biznesowych. Zarządy firm i managerowie są zazwyczaj skoncentrowani na działaniach operacyjnych. Nie mają czasu ani narzędzi, aby efektywnie zarządzać…

Nowoczesne oprogramowanie HR to nie tylko baza danych

Nowoczesne oprogramowanie HR to nie tylko baza danych Do niedawna oprogramowanie HR pełniło jedynie rolę bazy danych o pracownikach. Ze zgromadzonych informacji korzystali pracownicy działów HR, przygotowując zestawienia i dokumenty…

Transformacja cyfrowa w HR

Postęp technologiczny na przestrzeni ostatnich lat, spowodował ogromne przemiany gospodarcze, kulturowe i społeczne w skali globalnej. Świat cyfrowy stał się równoległą rzeczywistością, bez której niemożliwe jest funkcjonowanie w świecie realnym.…

Czym jest Zarządzanie Talentami w biznesie?

Zarządzanie talentami to zestaw zintegrowanych procesów HR i organizacyjnych mających na celu przyciągać, rozwijać, motywować i zatrzymywać produktywnych, zaangażowanych pracowników. Pojęcie zarządzania talentami zaistniało w świecie biznesu i zaczęło zdobywać…

Zarządzanie przez cele w nowoczesnych organizacjach

W nowoczesnych organizacjach HR ma coraz większy udział w osiąganiu celów biznesowych. Zarządy firm i menedżerowie zazwyczaj skoncentrowani są na działaniach operacyjnych i nie dysponują czasem ani narzędziami do efektywnego…

Nowe technologie przyjacielem HR-owca?

Pokolenie Y cechuje brak przywiązania do miejsca pracy. Jeśli miejsce A nie spełnia ich oczekiwań, nie gwarantuje rozwoju lub nie stwarza przyjaznej atmosfery pracy, to Millenialsi wybierają miejsce B, czyli…

Po co działom HR media społecznościowe?

Mechanizmy znane z mediów społecznościowych mogą, a nawet muszą być dla działu HR sprzymierzeńcem. Spójrzmy na przykład z naszego życia codziennego. Jako Jan Kowalski prowadzę sobie profil na Facebooku. Od…

Chcesz mieć przewagę? Zadbaj o talenty.

W dzisiejszych czasach coraz trudniej utrzymać przewagę konkurencyjną firmy, ale w biznesie wciąż istnieją obszary, w których nowoczesna technologia może radykalnie zwiększyć efektywność organizacji. W zeszłym roku nasza firma zleciła…

NEWSLETTER

Twoja firma potrzebuje strategii zarządzania talentami, a technologia może odegrać w niej kluczową rolę