Zoptymalizuj indywidualne osiągnięcia pracowników oraz dopasuj je do strategicznych celów organizacji poprzez ciągłą komunikację i przegląd obowiązków, priorytetów i oczekiwań zawodowych.
Twój biznes oparty na relacjach z pracownikami
Podstawą dobrze funkcjonującego biznesu są ludzie. Wierzymy, że relacje z pracownikami i zarządzanie talentami to czynniki decydujące o sukcesie organizacji. Trwający postęp technologiczny umożliwia coraz bardziej efektywne zarządzanie relacjami z pracownikami. Korzystając z naszego wieloletniego doświadczenia w dziedzinie najnowszych technologii oraz mając świadomość, jakie kluczowe wyzwania czekają na przedsiębiorców i specjalistów HR, stworzyliśmy Skilo.
Rozwój
Zaplanuj karierę i rozwój zawodowy swojego zespołu zgodnie z celami biznesowymi firmy. Identyfikuj, rozwijaj i utrzymuj wartościowych pracowników w szeregach swojej organizacji.
Ocena
W prosty i jednolity sposób mierz osiągnięcia swoich pracowników. Zdobywaj informacje z różnych perspektyw poprzez formularze samooceny, czy ocenę metodą 360-stopni.
Szkolenia
Zarządzaj szkoleniami w ustandaryzowany i ujednolicony sposób. Gromadź potrzeby szkoleniowe w jednym miejscu i w łatwy sposób przekształcaj je w plany szkoleniowe. Usprawnij organizację oraz ocenę przeprowadzonych szkoleń.
Rekrutacja i Wdrażanie
Sprawnie redaguj i zamieszczaj oferty pracy, gromadź napływające aplikacje oraz wybieraj właściwych kandydatów. Usprawniaj proces wdrażania nowych pracowników, tak by szybko odnaleźli się w nowym miejscu pracy i w niedługim czasie osiągnęli wysoką produktywność.
Zobacz jak Skilo może wspierać Twój biznes
Skilo zainicjowało zmianę kulturową, do której organizacja dojrzewała przez ostatnie lata.
System pozwolił nam na uproszczenie, ujednolicenie oraz rozpowszechnienie w organizacji nowego modelu kompetencji, a także na lepsze zrozumienie roli i znaczenia poszczególnych stanowisk.
Agnieszka Tomczyk, Dyrektor HR w Marketing Investment Group S.A.