Działo się! Wydarzenia branżowe, rozszerzenia modułów aplikacji, zdobycie kolejnego rynku i klienci z niestandardowymi pomysłami na zarządzanie HR w swoich firmach… Ubiegły rok bezsprzecznie dał nam w kość – oczywiście w najlepszym tego słowa znaczeniu. A takich lat spodziewamy coraz więcej, bo w planach mamy sporo nowych projektów!
Liczby, numery i dane z 2019 r.
W naszym portfolio znalazło się 6 nowych marek. Kolejni użytkownicy korzystają ze Skilo w krajach, które znamy od lat – czyli w Stanach Zjednoczonych i Polsce. Rozpoczęliśmy również współpracę w Hiszpanii, otwierając tym samym kolejny rynek zachodni.
Ekspansja produktu znalazła potwierdzenie w tempie rozwoju naszej działalności.
Natomiast sama aplikacja zyskała bardziej rozbudowane moduły i nowe komponenty. Ze zmian najbardziej rzucających się w oczy, Skilo posiada nowy wygląd, dzięki wykorzystaniu najnowszej technologii Salesforce LEX*.
Zadbaliśmy także o wnętrze!
W końcu nie tylko wygląd się liczy 🙂 W trosce o to, rozbudowaliśmy moduły skupiające się na rozwoju i zarządzaniu wiedzą. Stworzyliśmy bardziej zaawansowany model kaskadowania celów, raportowania czasu pracy, ocen pracowniczych i generowania wniosków. W 2019 r. dodaliśmy również kolejne komponenty w modułach rozwoju i zarządzania przez cele.
A dla jeszcze większej wygody naszych klientów, umożliwiliśmy integrację celów biznesowych z danymi z Salesforce CRM oraz usprawniliśmy generowanie dokumentów poprzez wykorzystanie Document Generatora. Dla użytkowników Skilo oznacza to łatwiejszy i bardziej elastyczny sposób na tworzenie dokumentów w oparciu o dane systemowe.
Oprócz tego zorganizowaliśmy 5 wydarzeń branżowych, czyli naszych Śniadań HR, które zyskały już niemałe grono zwolenników. Eksperci, pracownicy działów HR a także entuzjaści branży, to nasi stali goście, żywo dyskutujący o Employee Experience, pracownikach i bieżących wyzwaniach. Rozmowy często przenoszą się na kolejne poziomy, lub są dokańczane… na kolejnych wydarzeniach! Dzięki takiemu zaangażowaniu zdobyliśmy setki znajomości. A co za tym idzie niezliczone ilości opinii, pomysłów i problemów do rozwiązania, z którymi zmierzymy się w kolejnych latach.
A z czego jesteśmy najbardziej dumni?
Rozbudowa aplikacji, nowi klienci i wiele wydarzeń – tych, które organizowaliśmy i w których braliśmy udział, są efektem ogromu pracy, jaką cały zespół Skilo włożył w ciągu 365 dni ubiegłego roku. Poza tymi “namacalnymi” rezultatami udało nam się osiągnąć coś jeszcze, z czego równie mocno się cieszymy i co napędza nas do działania!
Puściliśmy w świat wici o tym, że koncentracja firmy na pracownikach jest efektywna i przyczynia się do budowania jeszcze większego zaangażowania, przyspiesza rozwój i skuteczność zarówno biznesu jak i osób nad nim pracujących.
W Skilo wzmacniamy to podejście zapewniając szeroki dostęp do danych i modułów dla pracowników, menedżerów i specjalistów HR, tworząc i wspierając sprawne, a jednocześnie proste procesy zarządzania HR.
Skąd wiemy, że to działa? Zapewnia nas o tym ponad 5000 zadowolonych użytkowników platformy HR, którzy każdego dnia logują się do systemu i korzystają z jego modułów. Rekrutacja, szkolenia, oceny okresowe i rozmowy rozwojowe, zarządzanie przez cele, czy kierowanie rozwojem, a także komunikacja w firmie poprzez Skilo Chatter. Każdego dnia oceniane są przez najbardziej wymagających klientów.
Tym bardziej dziękujemy, za każde miłe słowo potwierdzające skuteczność i działanie naszej platformy, oraz za świetną współpracę w rozbudowie kolejnych jej elementów!
Co w tym roku?
W 2020 roku szykujemy kolejne projekty, które usprawnią działanie Skilo. Jeszcze bardziej zaangażują pracowników w działanie firmy i stworzą nowe możliwości współpracy z platformą. Planujemy również kolejne śniadania biznesowe, oraz pojawienie się na największych wydarzeniach branżowych.
*LEX, czyli Lightning Experience to nie tylko odświeżone oblicze aplikacji, ale przede wszystkim skupione na użytkowniku środowisko pracy i nowe funkcjonalności, pomagające w prostszej i bardziej intuicyjnej obsłudze programu.
Skilo to system, który usprawnia i upraszcza proces pozyskiwania, rozwoju i angażowania talentow w organizacji. Obejmuje kluczowe obszary związane z pracownikami w firmie, takie jak: rekrutacja, wdrażanie, rozwój, ocena, szkolenia, wynagrodzenia i benefity czy samoobsługa. Skilo stanowi jednocześnie platformę społecznościową ułatwiającą komunikację, budowanie relacji i zaangażowania ludzi w firmie.