Żyjemy w niezwykle dynamicznych czasach. Zmieniają się systemy wartości, modele biznesowe, style i kanały komunikacji. Zmienia się też podejście do pracy i sposób jej wykonywania. Przed HR stoją trudne wyzwania, związane z koniecznością wypracowania nowej koncepcji zarządzania ludźmi.
Kongres Kadry to coroczne spotkanie profesjonalistów zarządzających ludźmi w firmie, będące największym wydarzeniem branży HR w Polsce. Znakomici prelegenci i eksperci światowej sławy przyciągają na Kongres liczne grono prezesów, dyrektorów i specjalistów HR.
Hasło tegorocznego Kongresu „Pracować inaczej. Ale jak? ” zachęciło nas do wzięcia udziału w wydarzeniu i zaprezentowania Skilo – nowoczesnego narzędzia usprawniającego zarządzanie zasobami ludzkimi, które wychodzi naprzeciw wyzwaniom cyfrowego świata i nowym koncepcjom zarządzania.
Składa się ze wstępnie skonfigurowanego, gotowego do użycia systemu zarządzania kluczowymi procesami HR. System powstał we współpracy z grupą doświadczonych specjalistów HR. Wykorzystuje on najlepsze branżowe praktyki oraz dostosowany jest do najwyższych standardów zarządzania zasobami ludzkimi.
Biznes to ludzie. Wierzymy, że relacje z pracownikami i zarządzanie talentami to czynniki decydujące o sukcesie organizacji. Skilo wychodzi naprzeciw potrzebom nowoczesnej organizacji, umożliwiając bardziej efektywne zarządzanie relacjami z pracownikami, co przekłada się na wzrost i rozwój organizacji. Mówiąc prościej – Skilo pomaga firmom doścignąć ich biznesowe szanse.
Podczas Kongresu mieliśmy okazję wymienić się cenną wiedzą z uczestnikami, zaprezentować działanie i funkcjonalności platformy, a także opowiedzieć o udanych wdrożeniach Skilo w polskich i zagranicznych firmach.
Tegoroczna edycja wydarzenia odbyła się w Centrum Nauki Kopernik w Warszawie w dniach 7-8.11.2016 r.
Poniżej przedstawiamy fotorelację z imprezy.
Comments are closed.