Umów się na Demo i poznaj możliwości platformy skilo!

System Zarządzania Talentami

Znajduj. Rozwijaj. Angażuj.
Wypróbuj Skilo

Twój biznes oparty na relacjach z pracownikami

Podstawą dobrze funkcjonującego biznesu są ludzie. Wierzymy, że relacje z pracownikami i zarządzanie talentami to czynniki decydujące o sukcesie organizacji. Trwający postęp technologiczny umożliwia coraz bardziej efektywne zarządzanie relacjami z pracownikami. Korzystając z naszego wieloletniego doświadczenia w dziedzinie najnowszych technologii oraz mając świadomość, jakie kluczowe wyzwania czekają na przedsiębiorców i specjalistów HR, stworzyliśmy Skilo.

Cyfrowa transformacja w zarządzaniu HR

Skilo to system, który usprawnia i upraszcza proces pozyskiwania, rozwoju i angażowania pracowników w organizacji. Obejmuje kluczowe obszary zarządzania zasobami ludzkimi takie jak: rekrutacja, wdrażanie, rozwój, ocena, szkolenia, wynagrodzenia i benefity czy samoobsługa. Skilo stanowi jednocześnie platformę społecznościową ułatwiającą komunikację, budowanie relacji i zaangażowania pracowników.


Zbudowane na wiodącej platformie SaaS firmy Salesforce, Skilo stanowi gotowy do użycia system online do zarządzania talentami i procesami HR. Nie wymaga instalacji a jego konfiguracja i uruchomienie są proste. Łatwo integruje się z innymi aplikacjami.

Korzyści dla Twojego biznesu

Zwiększaj zaangażowanie pracowników

Dopasuj osobiste cele i plany rozwojowe pracowników do strategii organizacji

Zdobywaj, rozwijaj i utrzymuj talenty dopasowane do strategii firmy

Usprawniaj, upraszczaj i ujednolicaj proces zarządzania talentami

 Uzyskaj szybki dostęp do informacji niezbędnych przy podejmowaniu kluczowych decyzji personalnych

Zwiększ efektywność procesów HR25%
Przyśpiesz proces rekrutacji18%
Zwiększ retencję wartościowych pracowników35%
Skontaktuj się z nami aby sprawdzić jak Skilo może wspierać Twój biznes

Zintegrowane Zarządzanie Talentami i Procesami HR

Kluczowe obszary, w których Skilo usprawnia Zarządzanie Talentami i Procesami HR

Rekrutacja i Wdrażanie

Sprawnie redaguj i zamieszczaj oferty pracy, gromadź napływające aplikacje oraz wybieraj właściwych kandydatów. Usprawniaj proces wdrażania nowych pracowników, tak by szybko odnaleźli się w nowym miejscu pracy i w niedługim czasie osiągnęli wysoką produktywność.

Dowiedz się więcej o Rekrutacji i Wdrażaniu …

Rozwój

Zaplanuj karierę i rozwój zawodowy swojego zespołu zgodnie z celami biznesowymi firmy. Identyfikuj, rozwijaj i utrzymuj wartościowych pracowników w szeregach swojej organizacji.

Dowiedz się więcej o Rozwoju …

Szkolenia

Zarządzaj szkoleniami w ustandaryzowany i ujednolicony sposób. Gromadź potrzeby szkoleniowe w jednym miejscu i w łatwy sposób przekształcaj je w plany szkoleniowe. Usprawnij organizację oraz ocenę przeprowadzonych szkoleń.

Dowiedz się więcej o Szkoleniach …

Performance

Zoptymalizuj indywidualne osiągnięcia pracowników oraz dopasuj je do strategicznych celów organizacji poprzez ciągłą komunikację i przegląd obowiązków, priorytetów i oczekiwań zawodowych.

Dowiedz się więcej o Peformance …

Ocena

W prosty i jednolity sposób mierz osiągnięcia swoich pracowników. Zdobywaj informacje z różnych perspektyw poprzez formularze samooceny, czy ocenę metodą 360-stopni.

Dowiedz się więcej o Ocenie …

Wynagrodzenia i Benefity

Prosto i klarownie zarządzaj wynagrodzeniami i benefitami. Organizuj przepływ zadań i informacji. Uzyskuj łatwy dostęp do potrzebnych danych o sobie i swoim zespole.

Dowiedz się więcej o Wynagrodzeniach i Benefitach …

Co mówią o nas klienci?

 Skilo zainicjowało zmianę kulturową, do której organizacja dojrzewała przez ostatnie lata. System pozwolił nam na uproszczenie, ujednolicenie oraz rozpowszechnienie w organizacji nowego modelu kompetencji, a także na lepsze zrozumienie roli i znaczenia poszczególnych stanowisk.

 Agnieszka Tomczyk, Dyrektor HR w Marketing Investment Group S.A.

Dowiedz się więcej

Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz z budżetu państwa.