Recruitment & Onboarding
Integriertes Talent Recruitment und Onboaring
Werben Sie passende Talente für Ihr Unternehmenswachstum an
Bündeln Sie Ihre Erwartungen, Anforderungen und verwalten Sie Ihre Recruiting-Prozesse
Behalten Sie bestehende Stellenanforderungen im Blick – auch bei bereits engagierten Managern und Mitarbeitern. Erstellen Sie Rekrutierungsprojekte, übergeben Sie diese an Ihren Recruiter und definieren Sie spezifische Prozessschritte.
Stellenangebote verfassen und geeignete Bewerbungen sammeln
Erstellen Sie einzigartige Jobangebote und stellen Sie diese Ihren Mitarbeitern oder externen Kandidaten zur Verfügung. Sammeln Sie Bewerberkontakte, bringen Sie diese online zueinander und entwickeln Sie eine Bewerberübersicht. Sie erhalten Ihren eigenen Bewerberpool.
Schaffen und überwachen Sie den Onboarding Prozess
Definieren Sie eine Liste von Onboarding Aufgaben für neue Mitarbeiter. Bereiten Sie Ihre Kandidaten rechtzeitig auf ihren Jobeintritt und ihre Aufgaben vor. Übertragen Sie Aufgaben an bestimmte Mitarbeiter und verfolgen Sie deren Fortschritte.
Die wichtigsten Vorteile für Ihr Unternehmen
Entdecken Sie neue Talente
Skilo bietet eine Auswahl an Tools für die effiziente Kandidatensuche, die es ermöglicht innerhalb kürzester Zeit alle wichtigen Informationen zu finden.
Reduzieren Sie Ihre Recruitingkosten
Skilo rationalisiert Ihren Akquisitionsprozess und reduziert Ihren Zeitaufwand. Sie sparen zusätzlichen Aufwand beim Bündeln von vielfältigen Informationen aus separaten Ressourcen. Alle Informationen die Sie für Ihre Personalentscheidungen benötigen stehen an einem Ort zur Verfügung.
Werben Sie Top-Talente gemäß Ihren Anforderungen
Skilo ermöglicht das schnelle Zusammentragen von Informationen Ihrer Mitarbeiter und Kandidaten und optimiert eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Recruitern, um Bewerber zu wählen, die perfekt zu Ihren Anforderungsprofilen passen.